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以过硬作风保障高质量发展

  “工作作风不实,对摸排情况不掌握,对发现的问题处置不精准,后续跟踪检查落实不到位……”近日,凯里市对该市商务局、市综合行政执法局、鸭塘街道推动餐饮场所燃气安全整治不力的问题进行全市通报批评,要求全市各级各部门深刻吸取教训,引以为戒,自觉加强和深化作风建设。

  

  今年来,凯里市持续深化作风建设,聚焦工作中不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题,下发《关于进一步加强和深化干部作风建设实施方案》,坚持以服务群众为导向,以改进工作作风为重点,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。

  

  党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。

  

  今年贵州省政府工作报告明确提出,将2022年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年,各级政府要以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲,坚决革除作风上的顽瘴痼疾。省第十三次党代会提出,要大力弘扬担当实干作风。5月,中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发了《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》,要求各级政府系统结合实际认真贯彻落实。

  

  一分部署,九分落实。贵州各地各部门各单位迅速行动、多措并举,广大党员干部以身作则、积极参与,在全省掀起改进作风的热潮。


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  遵义市红花岗区委组织部开展解放思想大讨论(红花岗区委组织部/供图)

  

  有刀刃向内的勇气

  

  查处问题527个,处理719人,党纪政务处分549人……

  

  这是贵州省纪委监委网站日前公布的年初至4月30日,全省查处违反中央八项规定精神问题统计的数据。

  

  数据背后折射的是贵州刀刃向内,始终坚持不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要一查到底,决不姑息的鲜明态度。

  

  有刀刃向内的勇气,才能解决问题、不断进步。

  

  作风顽疾容易“入骨成癌”,对于发现的作风问题,要咬紧牙关,敢于对自己“开刀”,彻底清除作风顽疾。

  

  大发88市纪委监委采取“自己找、组织点、群众提、互相帮”的方式,对照“庸、懒、散、软、浮、推”6个方面19类具体表现,认真查摆突出问题和短板弱项,建立整改制度和问题清单,见物见人抓实整改。

  

  黔西南州纪委监委以“吃公函”专项整治为切入点,深挖彻查“四风”问题,该州各级纪检监察机关紧盯无公函无审批接待、“超标接待拆分报”、超人数陪餐、“虚假公函”等问题,严肃查处“吃公函”背后的作风、责任、腐败问题。

  

  黎平县创新试行干部“回炉再造”制度,对作风不适应高质量发展需要,能力达不到高质量发展要求,素质和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部,实行“回炉再造”管理,即从县直机关调整到乡镇(街道)、从中心乡镇调整到偏远乡镇接受再教育、再锻炼,推动干部能上能下、优进劣退,倒逼干部激情干事、奋勇争先。

  

  有刀刃向内的勇气,真刀真枪解决问题,才能补短板、强弱项、固根本,防源头、治苗头、打露头。今年来,贵州各级各部门勇于直面问题,在深入推进作风建设中实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  

  有猛药去疴的决心

  

  “这个奖领得实在不光彩,也为我敲了一记警钟,我将知耻而后勇、知弱而图强,端正工作态度,提高工作效率,把落下的工作赶上去。”

  

  “针对存在的统筹协调不力、工作作风不实等问题,我们将即知即改、立行立改……”

  

  在遵义市红花岗区举行的第一届“蜗牛奖”颁奖仪式上,台上的领奖人红了脸,台下的观众也绷紧了弦。

  

  “设置‘蜗牛奖’的目的是鞭策‘慢牛’变‘快马’,倒逼单位部门和党员干部提高办事效率,转变工作作风。”红花岗区作风整治办公室负责人介绍,他们将对“获奖”单位和个人整改落实情况进行全程跟踪督查,对整改不力或没有明显成效的进行严肃问责,“蜗牛奖”获得者在作风整改落实、工作推进效率达标后,方能进行脱帽销号。

  

  建设高素质的干部队伍,必须有猛药去疴的决心。

  

  聚焦日常生活及工作中,党员干部思想滑坡,产生“心病”,出现的不作为、不担当、不进取、不务实等问题,各级纪检监察机关及时跟进,督促整改,“不忍动刀”就替他“开刀”,“不愿整改”就帮他“整改”,用强大的“高压网”,督促问题干部及时整改。

  

  石阡县纪委监委围绕“一把手”监督列出“政治监督清单”“廉情责任清单”“问题整改清单”三项清单制度,从决策权、执行权、监督权三方面对“一把手”享有的权力进行梳理,让“一把手”监督更清单化、明细化,实现任务照单看、工作照单干、落实照单办。

  

  黔西市住建局制定“党组主体责任、一把手第一责任人职责、领导班子成员分管职责、中层干部具体职责、基层干部具体职责”“五级”职责清单,层层压实责任,“一把手”亲自过问、全程参与、靠前指挥,将责任和压力层层传递到干部身上,解决“上热、中温、下冷”问题。

  

  对症下药,才能药到病除。

  

  贵州以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,深入推进作风建设,党员干部干事创业、担当作为的精气神持续提升,人民群众的获得感不断增强。

  

  有滴水穿石的韧劲

  

  “是否存在违规收送礼品礼金?”

  

  “是否存在违规使用公务加油卡?”

  

  “是否存在公务用车管理违规?”


  …………

  

  连日来,安顺市纪委监委派驻第十纪检监察组将日常监督发现的作风问题梳理汇总,向被监督单位开出问题清单,督促被监督单位从制度层面找病灶、挖根源、寻对策,以制度约束力增强作风建设的刚性执行力。

  

  作风建设是一项长期、复杂的系统工程,涉及方方面面,安顺市纪委监委坚持系统施治、靶向整治,抓好节点、抓住重点,打出组合拳,对“四风”问题紧盯不放、一抓到底。

  

  “结合监督调研、线索处置、案件查办等工作中发现的问题,我们梳理了狠抓落实、为民办事、政务服务、营商环境等6个方面49项负面清单。”该市纪委监委党风政风监督室负责同志介绍,针对负面清单列出的“地方病”,建立与组织、巡察、督查督办、信访等部门联合联动机制,制定作风建设常态化监督问责工作方案,着力构建作风建设长效机制,推动各级各部门作风持续转变。

  

  根治作风问题无法一蹴而就、毕其功于一役,必须以“水滴石穿”的韧劲常抓不懈,才能避免陷入“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈。

  

  镇宁自治县纪委县监委将作风建设纳入日常监督的重要内容,围绕党中央、省委、市委和县委重大决策部署落地落实,制定作风建设常态化监督问责工作方案,以常态化监督,督促推动全县各级各部门干部作风有效转变。

  

  印江自治县紫薇镇通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板,形成常态化监督管理机制,把作风建设效能工作融入到日常、落实在一线、收益到群众,不断筑牢制度“网笼”,切实打造作风效能转变的长效机制。

  

  绳锯可断木,滴水能穿石。贵州保持常抓的韧劲、长抓的耐心,在坚持中见常态,重点提升干部的责任担当意识,持之以恒抓作风建设,以过硬作风保障高质量发展。


贵州日报天眼新闻记者 马红梅

编辑 孙蕙

二审 杨惠

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